本文摘要：11月23日，由智联聘用牵头北京大学社会调查研究中心联合发动的2018中国年度最佳雇主票选颁奖典礼活动在成都举办，活动同时公布了《2018中国年度最佳雇主票选报告》。

11月23日，由智联聘用牵头北京大学社会调查研究中心联合发动的2018中国年度最佳雇主票选颁奖典礼活动在成都举办，活动同时公布了《2018中国年度最佳雇主票选报告》。报告表明，2018年，大学生毕业生平均值预期收益为6530元，比起去年减少了507元。

在中国大学毕业女生和男生最不愿工作的城市名列中，成都分列第三和第四位。s9hs9h网络配图s9h在城市自由选择上，一线城市低收入热度减，新的一线城市正在兴起。报告表明，在中国大学毕业女生和男生最不愿工作的城市名列中，成都分列第三和第四位。

s9h经调研找到，在当年大学毕业生低收入最热门城市中，一线城市热度减，但新的一线城市展现出更为出色。其中，男生最不愿工作的五个城市依序为北京、上海、杭州、成都、深圳，而女生最不愿工作的城市依序是北京、上海、成都、深圳、杭州。

对比来看，男生更加偏爱杭州，而女生更加偏爱成都。s9h智联聘用CEO郭盛回应，比起北上广，成都的劳动力近几年呈现出年轻化趋势，这归功于政府积极开展的蓉浪计划。而95后为当今大学生的主体，他们将执着个性、灵活性、权利、多元文化的生活和工作方式当成价值执着，对于企业人文环境的注目相比之下多达其对物质利益的执着。

因此，在人才执着更为多元化的今天，雇员作为人才需求方，特别是在必须推崇企业软实力的打造出，为大学生不仅入来作，更加应当让他们留得寄居、能建构。

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